太白湖新區開展優秀年輕干部齊赴“四個一線”任(掛)職鍛煉
2019-08-07 17:42:26 來源:東方圣城網


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今年以來,太白湖新區聚焦落實新時代黨的建設總要求,結合“一核引領”重要決策,實施了“優秀年輕干部齊赴‘四個一線’任(掛)職鍛煉三年行動計劃”(鎮街基層一線、放管服工作一線、項目建設一線、雙招雙引工作一線),激勵年輕干部在“一線”磨煉摔打、砥礪成才。

立足鎮街基層一線實踐培訓,培養年輕干部抓落實能力。以推進“雙基”三年行動計劃為重點,選派30名具有一定黨建工作經驗,敢干會干的干部到鎮街任管區(社區)黨務督察專員、“清華大學”鄉村振興信息員、發展壯大村集體經濟協助員,重點培養年輕干部抓村(社區)黨組織建設、鄉村振興、基層社會治理、脫貧攻堅、發展壯大村集體經濟等方面的能力。通過深入村、戶,到田間地頭,與群眾零距離交流接觸,不斷提高年輕干部了解基層、服務基層和扎根基層的能力,積累化解矛盾、解決突發事件的基層工作經驗,練就做群眾工作的過硬本領。

立足放管服工作一線實踐培訓,培養年輕干部強服務能力。以推進放管服改革,優化營商環境為重點,選派10名具有一定規劃建設、工商登記等方面專業水平的年輕干部,到區為民服務大廳任相關業務首席代表助理,重點培養年輕干部服務群眾的能力。通過上門為群眾排憂解難,上門為企業開辦縮短審批流程、優化營商環境,不斷提高年輕干部業務能力和服務群眾、服務企業的自覺性。

立足項目建設一線實踐培訓,培養年輕干部解難題能力。以核心城區項目建設為重點,選派10名具有一定建設工程專業和協調能力較強的年輕干部,到區5個重點項目建設指揮部任質量進度督導員、問題解決協辦員,重點培養年輕干部攻堅克難、助推發展的城市建設經驗。通過深入各重點項目一線,督導工程質量進度,對制約項目進展的問題,及時協調有關部門予以快辦,進一步提高年輕干部處理復雜問題、服務城市建設的能力。

立足雙招雙引一線實踐培訓,培養年輕干部長才干能力。以厚植發展新動力,全力推進“雙招雙引”為重點,選派10名具有一定招商經驗、招商資源和高校人才資源的年輕干部到區投資促進中心任副主任、主任助理,到區人才辦任副主任、引才專員,重點培養年輕干部“經濟增長有點子、雙招雙引有法子、引領發展有路子”的發展理念和實踐經驗,通過參與到全國各地市招商、到各高校引才,進一步提高年輕干部“雙招雙引”的專業能力和專業素養。

撰稿人:曹珂   


責任編輯: 戈騰龍 作者:

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